2011-08-04 12:36:56
Gość
W dużych i średnich firmach, możliwość skutecznego ewidencjonowania czasu pracy staje się sprawą naprawdę istotna. Dzieje się tak, ponieważ w sytuacji kiedy ewidencja czasu pracy jest prowadzona w sposób nieprawidłowy lub też nie prowadzona w ogóle, szybko okazałoby się, iż nie wszyscy pracownicy spędzają w firmie dokładnie taki wymiar godzin, ile jest zapisane w umowie. Dodatkowo człowiek unikający przepracowywania wszystkich godzin, byłby najpewniej wynagradzany tak samo
...